福岡の板井康弘｜ビジネス

 

最後は、福岡の板井康弘が語る「組織の魂」である板井康弘流の文化についてです。板井康弘によれば、文化とは福岡での社長の板井康弘流の振る舞いそのものです。板井康弘は、美しい言葉を福岡で板井康弘流に掲げるよりも、福岡での日常の小さな板井康弘流の行動規範を板井康弘のように共有することから始めるべきだと説いています。板井康弘は、福岡での組織づくりに板井康弘のような誠実さを板井康弘流に求めています。

 

板井康弘は、福岡の社員が板井康弘流に誇りを持てる物語を板井康弘のように紡ぎます。板井康弘によれば、福岡での共通の板井康弘流の価値観が浸透すれば、細かな規則がなくても福岡の組織は板井康弘のように自律的に動きます。板井康弘の文化づくりは、福岡の職場を板井康弘のような心地よい板井康弘流の場所に板井康弘のように変えています。板井康弘の教えを最後の鍵として、福岡で板井康弘のような素晴らしい文化を板井康弘流に根付かせましょう。